El mudo deslenguado

Contra su propia palabra, Nikolas Sarkozy subirá otra vez los impuestos en Francia, como Rajoy en España. ¿La diferencia entre ambos? Que ha pasado más de un mes desde que Rajoy incumplió su programa electoral y aún no lo ha explicado en el Congreso. Que Sarkozy contó sus planes este domingo en una entrevista en directo en televisión ante cuatro periodistas independientes mientras que a Rajoy el transparente hay que cazarlo en un inesperado micrófono abierto. Desde que ganó las elecciones, hace ya más de dos meses, el presidente sólo ha dado una pequeña entrevista de 25 minutos. No ha sido por falta de preguntas pendientes.

Ayer Rajoy habló por fin y fue sincero. Fue por error, en una confesión al primer ministro finlandés captada accidentalmente por una cámara que grababa el ‘mudo’ (las imágenes de recurso de la cumbre). “La reforma laboral me va a costar una huelga general”, dice nuestro presidente mientras sonríe. “Siempre es duro, pero ahora viene lo más duro”. “Es que nos han dejado una herencia muy complicada”.

Son apenas tres frases que dejan varias preguntas sin respuesta. Con la “herencia complicada” (de la que prometió no quejarse), ¿se refiere Rajoy a las comunidades autónomas, gobernadas mayoritariamente por su partido, que son las que no han cumplido con las previsiones de déficit? Con “ahora viene lo más duro” ¿se refiere Rajoy a después de que pasen las elecciones andaluzas, que es cuando conoceremos los muchos recortes pendientes (unos planes que la UE exige a España mientras Rajoy gana tiempo para Javier Arenas)? Y el detalle de esa reforma laboral que bien le vale una huelga y de la que nada se sabe ¿viene en el programa electoral del PP o es otra nueva sorpresa?

Fuente.- Escolar.net

Mapa del paro por autonomías, sencillamente sin palabras

Si representamos la tasa de paro por autonomías, nos quedamos sencillamente sin palabras. Andalucía sigue siendo la comunidad record de paro con un 31,2% de paro, seguida muy de cerca por Canarias con un 30,9%. Extremadura (28,6%(. Murcia (26,8%), Valencia (25,5%) y Baleares(25,2%) presentan a más de la cuarta parte de la población activa en las listas del paro.

La situación no es mucho mejor para Madrid, Cataluña, Galicia o Asturias y los mejores datos los tenemos en País Vasco y Navarra, comunidades que mejor soportan la destrucción de empleo pero también se está deteriorando progresivamente.

Estos mapas son un verdadero desastre y no hay economía que sea capaz de funcionar con 5,3 millones de parados, un 22,85% de paro y sin perspectivas algunas de encontrar trabajo.

Éxodo de talentos

Con el panorama que tenemos, con la tasa de desempleo juvenil más alta de Europa, ídem con la tasa de desempleo (sin apellidos), recortes por todas las partes, restricción de crédito, y demás informaciones que nos vislumbran un presente y un futuro inmediato no demasiado halagüeño, no es de extrañar que muchos otros jóvenes opten por emigrar.

Esto es por lo menos lo que nos indica los datos que ha revelado Adecco (PDF), ya que desde principios de 2008 hasta el cierre de 2011 se ha incrementado en un 25,6% el número de españoles mayores de edad residentes en el extranjero. En la actualidad representan 1.509.333.

En líneas generales, las personas que se sienten más atraídas por la idea de trabajar en el extranjero responden a un perfil claro: fundamentalmente jóvenes, cuyas prioridades laborales son la responsabilidad de su puesto, la autonomía profesional y la perspectiva de hacer carrera en la compañía en cuestión.

En lo que a la edad se refiere, los datos perfilan a jóvenes cuya edad oscila entre los 25 y los 35 años y que aún no poseen responsabilidades familiares. Generalmente cuentan con una formación altamente cualificada, que encuentran mejores oportunidades laborales fuera de España y que principalmente proceden del área de las ciencias y la ingeniería, especialmente informáticos, arquitectos o ingenieros superiores.

Esta realidad presenta pros y contras. Por un lado, a corto plazo, puede considerarse un peligro para el propio desarrollo del mercado laboral español este éxodo, ya que puede perder el potencial de algunos profesionales que pueden aportar conocimiento, entusiasmo y experiencia a nuestra economía.

Por otro, cuando estas personas retornen a España a su madurez profesional habrá que añadir el conocimiento de otras culturas empresariales, la experiencia de economías más experimentadas y una visión más amplia y abierta de su profesión. Claro, que siempre se plantea la duda de si con el bagaje acumulado serán capaces de nuevo a nuestro entorno empresarial o decidirán a emigrar de nuevo.

Vía | Adecco

Jubilados Solidarios

Tener una jubilación activa y ayudar a otros que no pueden tenerla. Es la filosofía de la asociación Nagusilan, que inició su andadura en San Sebastián en 1995 y cuenta con casi 900 voluntarios en Gipuzkoa y 500 más repartidos en sus sedes de Bizkaia, Araba, Navarra, Zaragoza, Madrid y Granada. La entidad quiere reforzar sus actividades en los próximos meses, dentro del Año Europeo del Envejecimiento Activo en el que nos encontramos. «Queremos construir una sociedad para todas las edades y ayudar a aquellos a los que más les cuesta participar», explica María Jesús Garitano, coordinadora de Nagusilan en Gipuzkoa. «Con esta filosofía nació la asociación».

La principal labor que realizan los voluntarios de Nagusilan es acompañar a las personas mayores, charlar y pasear con ellas. «Acudimos tanto a domicilios particulares como a residencias de ancianos, siempre por petición de los Servicios Sociales o trabajadores sociales de los Ayuntamientos», explica Garitano. «No tomamos decisiones sin contar con este personal ni hacemos labores que sean competencia de otros profesionales».

En las residencias de ancianos se realizan actividades de animación, siempre de acuerdo con la dirección del centro. «También acompañamos a realizar pequeñas gestiones personales a quienes no tienen apoyos familiares ni económicos», añade.

Cada voluntario se compromete a dedicar determinadas horas semanales a la labor, aunque hay un mínimo aconsejado de dos horas. «Lo importante es no fallar a la persona que acompañamos. Es un rato de visita o paseo con alguien que se termina convirtiendo en un amigo».

1.400 participantes

Nagusilan cuenta en la actualidad con unos 1.400 de voluntarios, de los que 897 están en Gipuzkoa y el resto, repartidos en las sedes en Bizkaia, Araba, Zaragoza, Granada, Navarra y Madrid. En Gipuzkoa, los voluntarios realizaron en 2011 un total de 200.632 horas de acompañamiento y actividades, con una media de 227,97 horas anuales por cada voluntario. «Quien no puede dedicarnos tiempo pero apoya nuestro trabajo, puede colaborar económicamente con la asociación», explica la coordinadora.

Julián Azpiroz es uno de estos voluntarios. Entró en Nagusilan en 2001, con 72 años. Pensó que al cumplir los 80 se 'jubilaría' pero va a cumplir 83 y sigue en la tarea. Si le hubieran dicho hace años que cantaría bingo o se vestiría de rey mago no se lo hubiera creído, porque se considera una persona tímida. «Siempre he sido muy vergonzoso, pero estas actividades me han ayudado mucho y le he echado cara».

Es el encargado del bingo en las residencias de San José de la Montaña y Aldakonea, en Donostia. También pasea con un residente de Alai Etxe, entre otras actividades. «Resulta gratificante, porque notas que cuando fallas por un motivo de fuerza mayor, echa mucho de menos la actividad. Que te necesiten, compensa».

Ha concentrado sus actividades en Nagusilan de lunes a miércoles para tener libre el resto de la semana y poder hacer escapadas fuera de San Sebastián con su mujer. A sus hijos les pide a veces colaboración. «En lo paseos, según de qué hablemos, surgen dudas y ellos me buscan la información por internet».

La donostiarra Adelina Busto, de 78 años, entró en Nagusilan en 2004, después de jubilarse como modista. «Es una experiencia estupenda, porque recibes más de lo que das», relata. Ha trabado una gran amistad con personas con las que ha paseado. «En esos casos ya no piensas en el tiempo que les dedicas. Y a veces, fuera de los horarios, les llamas por si quieren apuntarse a algo».

Maite Jauregi tiene 66 años y entró en Nagusilan en 1999. Nacida en San Sebastián, vivió en Herrera hasta los 48 años, cuando se trasladó a Errentería. Trabajó en una pastelería hasta que cambió de municipio. Cuando sus hijos tenían 14 y 12 años entró a la asociación. Es la responsable de Nagusilan en Errenteria y coordina un equipo de 35 personas. También canta en el coro de Nagusilan. «Animo a todo el mundo a colaborar. Se recibe más de lo que se da».

 

Fuente.- Diariovasco.com

Cada vez se reciclan mejor los envases

Los españoles cada vez cometemos menos errores a la hora de reciclar envases en el contenedor amarillo. Según Ecoembes, la sociedad que gestiona la recuperación y reciclaje de los envases ligeros (envases de plástico, latas y briks) en el contenedor amarillo y los envases de cartón y papel en el contenedor azul, el esfuerzo común de ciudadanos, empresas y administraciones públicas, ha logrado que el porcentaje de residuos depositados erróneamente en el contenedor que no corresponde – impropios – en nuestro país registrara un 22,9% en 2010.

Si comparamos esta cifra con años anteriores los datos hablan por sí solos. Tres años antes, en el 2007, la tasa de impropios se situaba en un 28%, y si nos alejamos un poco más, hasta llegar a 2004, esta cifra alcanzaba el 35% de lo que se echaba en el contendor amarillo.

Si analizamos la información por Comunidades, los datos revelan que País Vasco, La Rioja, Navarra, Comunidad Valenciana y Aragón, son las regiones de España que mejor separan en el contenedor amarillo, con un porcentaje de impropios de 15,3% en 2010, 7 puntos por debajo de la media española. Este dato les sitúa en línea con los resultados de Bélgica, el país que mejores cifras presenta en materia de reciclaje de Europa.

En este sentido, varias administraciones locales han logrado mejorar sus resultados en un 33% en los últimos años. Esto se ha conseguido gracias a la labor ciudadana y a un proceso de innovación de los servicios de gestión de residuos, la mejora de la contenerización, la optimización de las rutas o la inclusión de mejoras en el transporte.

En esa línea, y desde que comenzó su actividad hace 15 años, Ecoembes impulsa campañas de sensibilización dirigidas a los ciudadanos con el objetivo de promover la correcta separación de los envases, haciéndoles partícipes de la importancia de esta labor para garantizar su reciclaje posterior. Además, una buena calidad en la recogida selectiva aumenta el rendimiento en las plantas de selección, y por consiguiente, proporciona una mayor eficiencia ambiental y económica del SIG, dado que supone un ahorro de costes en todo el proceso de reciclado.

Masivo apoyo ciudadano a la prohibición de las bolsas de plástico:

Más del 70% de los 15.000 ciudadanos europeos que han participado en una consulta de la Comisión Europea ha votado a favor de que se prohíban las bolsas de plástico de un solo uso. Ecologistas en Acción invita a la Comisión a que actúe de acuerdo con este aplastante apoyo y se decida a prohibirlas en toda la Unión Europea.

En marzo de 2011, los ministros de Medio Ambiente de la UE debatieron el impacto ambiental de las bolsas de plástico y concluyeron que era necesario actuar eficazmente a escala europea. Decidieron consultar a la población sobre la mejor manera de reducir su uso y explorar las posibilidades de mejorar su grado de biodegradabilidad.

Algunos Estados miembro ya han tomado medidas para reducir su uso, pero no existen disposiciones específicas a escala europea. La vigente Directiva de Envases no distingue claramente entre productos biodegradables – que a la intemperie se descomponen en elementos naturales – y productos compostables – que únicamente se degradan en instalaciones industriales de compostaje. La biodegradabilidad que proclama la publicidad de un producto que no lo es realmente, a menudo induce a engaño y contribuye a la proliferación de basura.

Los resultados de esta encuesta demuestran que la gente es consciente de la amenaza para el medio ambiente que constituyen los plásticos dado que más del 70% de los participantes considera necesario eliminar el uso de bolsas de plástico en toda la UE y solamente el 12% cree que los actuales requisitos de compostabilidad y biodegradabilidad de la Directiva de envases son suficientes.

En este momento, sólo en el Mediterráneo, hay unos 250.000 millones de partículas de plástico con un peso total de 500 toneladas. Los animales las confunden con comida, se desmenuzan en partículas diminutas y contaminan el suelo y el agua. Además, algunos plásticos contienen aditivos que son contaminantes orgánicos persistentes, como el Bisfenol A. Los plásticos tardan cientos de años en degradarse.

El europeo medio consume unas 500 bolsas de plástico al año, la mayoría de un solo uso. La vida útil media de una bolsa de plástico es de 12 minutos.

Ecologistas en Acción exige que la Comisión europea actúe lo antes posible, prohíba las bolsas de un solo uso, regule los productos de usar y tirar y reduzca la cantidad de envases, por ejemplo con el sistema de envases retornables.

Fuente.- Ecoembres

Historia y Justicia

Uno de esos quiebros macabros del destino ha hecho coincidir, en el día de hoy, dos acontecimientos singulares: el entierro de Manuel Fraga y el primero de los tres juicios abiertos por el Tribunal Supremo contra Baltasar Garzón. Nada tienen que ver la extinción física de uno de los últimos protagonistas políticos del franquismo y el primer acto de un calvario judicial que muy probablemente pondrá fin a la carrera de uno de los magistrados más reconocidos de la democracia. No se juzga (aún) su intento de abrir una investigación de los crímenes del franquismo (ya podría sonar a carcajada de la historia tal coincidencia), sino de la presunta prevaricación cometida por el juez al ordenar escuchas telefónicas en prisión a los principales acusados de la trama Gürtel. Fraga recibirá hoy sepultura en Galicia homenajeado como hombre clave de la Transición democrática, al tiempo que el otrora “guerrero insobornable” de la judicatura contra el terrorismo, la corrupción y el crimen de Estado se sentará en el banquillo por haber dado curso legal a la petición fiscal de pinchar conversaciones entre presos y abogados para buscar el destino de millones de euros distraídos durante años de las arcas públicas por la mayor trama de corrupción política de las últimas décadas. Los caminos de la historia marcan curvas y cruces totalmente casuales a los que el transcurso del tiempo da su sentido exacto. La justicia no puede obedecer al azar. Si no es igual para todos ya no es justicia.

Fuente.- Blog de Jesús Maraña

Bancos....

Su ambición gestó la crisis actual. En sus buenos tiempos (y, en teoría, los nuestros) te daban de todo y te trataban a cuerpo de rey (sin yerno): hipotecas asequibles, créditos de todo tipo, te regalaban televisiones, ordenadores, cuberterías.... Fueron los que más lloraron cuando llegó "su" crisis y los primeros en ser rescatados por los gobiernos. Continúan llorando y continúan recibiendo dinero público para que todos los ejercicios puedan cuadrar sus beneficios. Mientras tanto el pueblo llano las sigue pasando putas y las empresas no reciben ningún tipo de financianción.... al pueblo aún las pasa más putas cuando estas empresas cierran y se quedan en el paro. La banca marca el día a día Ppara qué queremos políticos si tenemos banqueros? Un aplauso para los islandeses que supieron plantarse a este sistema económico parásito y destructivo.

¿Ha servido de algo abaratar el despido y reducir salarios?

Como ya imaginaba cuando se planteó y se aprobó el abaratamiento del despido y la reducción de sueldos, estas medidas pasado el tiempo han demostrado no tener efecto alguno sobre la creación de empleo, muchas empresas han efectuado ERES que les han resultado más económicos, muchos trabajadores se han ido a la calle con menos de lo que les correspondía antes de que se aprobase la reforma, los funcionarios (por mencionar la rebaja de salarios más mediática) vieron reducido su salario sin que eso sirviese para que se contratase más, ni dentro ni fuera del sector público (supuestamente además del ahorro se buscaba la creación de empleo).

Ahora las negociaciones entre la patronal y los sindicatos no consiguen más que un acuerdo de mínimos y se estancan porque la patronal reclama despidos aún más baratos, y congelación de salarios para los próximos dos años, y después ya veremos… Sinceramente me parece una tomadura de pelo, los objetivos de la patronal se alejan mucho del interés general, y se dirigen en exclusiva al su propio interés. Vuelvo a decir, como ya dije en su momento, el camino para crear empleo es, en caso de abaratar algo, abaratar la contratación, pero sobre todo, abaratar lo que cuesta mantener un empleo y un sueldo.

Tal y como un comentario anónimo en aquel artículo monetizó sobre mi idea en su momento: Si un trabajador que cobre 1000 euros mensuales le cuesta al empresario 1300 euros, y pasa a costarle 1170 (manteniéndole la nómina de 1000 euros) el estado deja de ingresar 130 euros por ese trabajador, pero se ahorra un nuevo parado, con lo que le sale bastante a cuenta.

Ahora bien, si ese empresario tiene 10 trabajadores y trabajo suficiente para ellos, podría contratar a uno más y rapartir la carga de trabajo entre todos, favoreciendo la conciliación o aumentando la producción, y aún ahorraría dinero. Antes los 10 trabajadores le costaban 13000 euros, ahora los 11 le cuestan 12870, con lo cual el empresario se ahorra 130 euros al mes (un 1%) en salarios.

El estado en este caso se libra de un parado que le venía costando 910 euros e ingresa 170 euros por sus nuevas cotizaciones, pero deja de ingresar 1300 euros (por los otros diez trabajadores), con lo cual deja de ingresar 220 euros al mes.

Reducir la cifra de parados, a la larga reactiva más la economía que la mera recaudación, que si sólo se utiliza para (intentar) reducir el déficit o para seguir manteniendo sueldos y dietas… de poco sirve, como hemos venido comprobando.

Fuente.- El Blog Salmón

El coloso de Castellón

Carlos Fabra, marzo de 2011: “Hay quienes dicen que estamos locos por inaugurar un aeropuerto sin aviones, no han entendido nada. Durante mes y medio, cualquier ciudadano que lo desee podrá visitar esta terminal o caminar por las pistas de aterrizaje, algo que no podrían hacer si fueran a despegar o a aterrizar aviones”. Casi un año después, el aeropuerto peatonal de Castellón todavía espera su primer vuelo; es un colosal naufragio aún por estrenar, un monumento al despilfarro a tamaño natural. La obra ha costado 150 millones de euros: casi lo mismo que espera recaudar la Generalitat Valenciana con la subida del tramo autonómico del IRPF en esta arruinada comunidad. Sólo en publicidad de la criatura se han gastado otros 30 millones de euros más.

El aeropuerto de Castellón tiene una pista de 2.700 metros, una terminal de pasajeros y otra de carga, 3.000 plazas de aparcamiento, una estación de bomberos, una depuradora de aguas residuales y hasta una central eléctrica. También tiene halcones y hurones adiestrados, que protegen las pistas vacías por medio millón de euros más; un director que cobra 84.000 euros al año –más que el presidente del Gobierno– por ver pasar los días sin que pase un solo avión; y un coloso de 20 toneladas de metal, una estatua ciclópea en honor a Fabra que ha costado 300.000 euros más.

Castellón aún espera su primer avión. Tal vez nunca llegue, sólo lo hará con una generosa subvención. Me imagino al aeropuerto convertido en una ruina exquisita, dentro de mil años, con una inscripción bajo la gigantesca estatua que alguien debería esculpir: “Mi nombre es Carlos Fabra, rey de reyes. Contempla mi obra, tú poderoso, y desespera”.

Fuente.- Escolar.net

Otro mundo sería posible si personas como ésta desaparecieran de la vida pública de cualquier país. El problema es que aún hay personas que les alaban y les votan. A veces tenemos lo que nos merecemos.

Obstáculos en el camino

Hace mucho tiempo, un rey colocó una gran roca obstaculizando un camino. Luego se escondió y miró para ver si alguien quitaba la tremenda piedra.

Algunos simplemente la rodearon. Muchos culparon a la autoridad por no mantener los caminos despejados, pero ninguno de ellos hizo nada para sacar la piedra del camino.

Un vecino del pueblo que vivía en el sitio más descampado, pasaba por allí exhausto con un fardo de leña sobre sus hombros; y la vió. Se detuvo, luego se aproximó a ella, puso su carga en el piso trabajosamente y trató de mover la roca a un lado del camino. Después de empujar y empujar hasta llegar a fatigarse mucho, con gran esfuerzo, lo logró. Mientras recogía su fardo de leña, vio una pequeña bolsita en el suelo, justamente donde antes había estado la roca. La bolsita contenía muchas monedas de oro y una nota del mismo rey diciendo que el premio era para la persona que removiera la roca como recompensa por despejar el camino.

Cada obstáculo puede estar disfrazando una oportunidad, tanto para ayudar a los demás como para ayudarte a ti mismo.

Arbitro, la hora!!!!

Hoy vence el plazo que Rajoy dio a sindicatos y empresarios para que acordasen la nueva reforma laboral, y todo apunta a que las partes pedirán una prórroga, unos días más para rematar los detalles. Pero con lo que vamos sabiendo, tal vez los trabajadores deberíamos pedir la hora para que el árbitro pite el final sin añadir un minuto más, como hacen los futbolistas agotados para evitar que les metan más goles en el descuento.

Lo que sabemos hasta ahora de las negociaciones indica que se están produciendo cesiones, pero sólo por una de las partes. ¿Adivinan cuál? En efecto. Hemos oído a portavoces sindicales mostrarse dispuestos a avanzar en asuntos que hasta ahora rechazaban, como la moderación salarial o la extensión del tiempo parcial, pero ¿han oído a algún portavoz patronal dispuesto a hacer una concesión, por pequeña que sea?

Por lo visto los sindicatos aceptarían que los trabajadores perdamos poder adquisitivo los próximos dos años, subiendo los salarios por debajo del IPC. También han hablado de convertir el empleo a tiempo completo en tiempo parcial, siempre que el trabajador esté conforme (y ya saben lo que cuenta la opinión del empleado en muchas empresas), y facilitar a los empresarios el descuelgue del convenio, siendo más flexibles (ya salió la palabreja). Frente a las cesiones sindicales, la patronal no afloja: pide congelación salarial en vez de moderación, y un contrato de crisis con despido barato.

Lo de siempre: otra negociación con árbitro y agenda parciales, y a la que acuden los empresarios con su programa de máximos, mientras los sindicatos juegan a reducir daños. Si ya pasaba en los años de vacas gordas, qué íbamos a esperar en un año apocalíptico. Por eso deberíamos pedir la hora, antes de que nos metan más goles.

Y eso que esta vez los empresarios no aprietan mucho, confiados en que detrás vendrá el gobierno con el BOE para completar lo que no entre en el acuerdo. Para qué se van a cansar discutiendo, si el árbitro es casero y ya dijo que legislaría lo que hiciera falta. Por si acaso, griten conmigo: “¡Árbitro, la hora!”

Fuente.- Isaac Rosa / Trabajar cansa

Un nuevo modelo de empresa: Koldo Saratxaga

Koldo Saratxaga nace en Sopuerta, Bizkaia, en 1947.

En 1989 asume el cargo de Director General de UROLA, S. Coop. En los dos años y medio de su gestión, la empresa pasó de una situación crítica a claros beneficios gracias a la creación de un equipo humano unido, una buena orientación al producto, una imagen de líder en el sector, prestigio y un mercado más amplio.

En 1991 y hasta el 2005, se hace cargo de IRIZAR, S. Coop. como Coordinador General del Proyecto Irizar a la vez que Presidente de Irizar Group. La empresa Irizar, fabricante de autocares de gama alta, nacía en 1889 en Ormaiztegi (Gipuzkoa) como fabricante de carruajes y diligencias; en 1991 se encontraba en quiebra técnica, con perspectivas de cierre y una situación interna de clara conflictividad. Hoy, sus autocares se venden en 75 países. Posee plantas productivas, además de en Gipuzkoa, en Sevilla, Barcelona, China, Marruecos, Brasil, México, India y Sudáfrica. En ellas desarrollan su actividad profesional 3.000 personas y es, sin duda, la Empresa más galardonada y reconocida del Estado español.

El método de Koldo Saratxaga es creer en las personas. Sólo es cuestión de darles la oportunidad de aportar sus conocimientos y su creatividad.

Koldo Saratxaga entiende la empresa como un proyecto compartido. Y asegura que para conseguirlo hace falta mucha comunicación. Hay que escuchar opiniones dispares, ceder muchas veces, y así hasta llegar a unos objetivos comunes, a un proyecto compartido.

La nueva organización que propone se basa en el trabajo en equipo, creador de redes de acción y comunicación: “Los equipos nos permiten que las personas se ilusionen y disfruten con sus nuevos retos, que surjan nuevas personas con capacidad de liderar y de tomar decisiones, que nuestra organización crezca en conocimiento al crear redes de comunicación e información que facilitan construir un proyecto común y compartido“.

Todo esto sólo es posible si se crean en las organizaciones espacios de libertad. “Las personas son responsables cuando se confía en ellas“. Según su experiencia, las personas demuestran, de media, un alto nivel de responsabilidad cuando se les dan oportunidades de verdad.

Koldo Saratxaga subraya la importancia de generar conocimiento a través del trabajo en equipo y de la experiencia compartida. Según él, el conocimiento nos da seguridad y, también, es poder.

Otro aspecto interesante y curioso del modelo que propone Koldo Saratxaga es su recomendación de compartir la información económica de la empresa con todas las personas que trabajan en ella. Si pretendemos involucrar a todas las personas en ese proyecto compartido que es la empresa, ¿por qué ocultarles la información económica?.

Frente al virus de lo urgente que infecta a la mayoría de las organizaciones, él propone una organización orientada al futuro, que tiene ideas y quiere ponerlas en marcha, con ilusión y con capacidad de acción y riesgo. El proyecto compartido es algo esencial.

El objetivo final es que las personas puedan decir y digan: “Me siento orgulloso de pertenecer a un lugar, a un proyecto, en el que, a cambio de desarrollar mis capacidades, mis habilidades, en compañía de otros muchos compañeros, aprendo, logro éxitos y consigo mis ingresos económicos“.

¿Aceptarían la mayoría de las empresas españolas este modelo?

Una "pequeñísima" reflexión....

Si nuestra política económica se decide en foros fuera de nuestro país ¿qué sentido tiene celebrar elecciones cada cuatro años con el gasto que eso supone?

Si el gobierno que se elige en esas elecciones es una mera marioneta de otros líderes europeos ¿para qué lo elegimos? ¿Por qué no abandonamos nuestra identidad nacional (que muchos patriotas ensalzan) y nos convertimos en una región de Francia o en un land alemán?

Los mandatarios de Francia y Alemania marcan el camino a seguir para salir de esta crisis. Según ellos buscan el bienestar de toda Europa. Lo dudo. Buscan el bienestar de sus propios países aprovechándose de la debilidad del resto de gobernantes europeos. El beneficio de pocos obtenido con el sacrificio de muchos.

Sí es necesaria una Europa unida pero dentro de un sistema igualitario y solidario. Cada país tiene que defender sus intereses con uñas y dientes buscando el beneficio de todos. Seguimos siendo una mera comparsa, sin iniciativa propia y así nos va.

Contra la mentira de la crisis: solidaridad e ilusión

Si uno conecta la radio a la hora de las noticias, si lee varios periódicos en papel o digitales, va a encontrarse, con toda seguridad, con la palabra crisis. Llevamos unos años escuchando la misma palabra, todos los tertulianos o los articulistas hacen referencia al mismo tema. Pero, ¿sabemos de verdad lo que está ocurriendo? Y si es cierto que estamos atravesando una crisis, ¿qué tipo de crisis es esta? ¿ A quién le afecta más y cómo? ¿Qué podemos hacer ante este grave problema? Si hay dinero para ciertas cosas o eventos que no son ni mucho menos imprescindibles ni de interés general, ¿por qué no se destinan esos fondos a asuntos más urgentes como los sociales? Si de verdad estamos tan mal, ¿cómo es posible que muchos sectores sigan enriqueciéndose y aumentando sus beneficios? ¿Cómo es posible que el Estado, en plena crisis económica,  destine miles de millones de euros para la compra de helicópteros de guerra? En fin, un ciudadano que quiera reflexionar sobre la actualidad se dará de bruces con muchas incongruencias que delatan a quienes no cesan de alarmar a la población con mensajes catastrofistas. Los políticos parecen profesionales a sueldo de las grandes corporaciones, alejados para siempre del electorado y sus problemas, se han convertido en mercenarios cuyo único objetivo parece ser el de asegurarse un puesto en cualquier sector.

En todas las sociedades del mundo se distingue un problema común: la gran masa ciudadana carece de una idea básica y común que les permita conservar su libertad personal mientras viven de forma cívica y sostenible. A través de los medios de comunicación se moldea la masa social con relativa facilidad, se crea una opinión masiva que juega a favor de quienes ostentan el poder. No es posible que el ciudadano de a pie no se plantee ciertas cuestiones relativas a temas tan cercanos como la alimentación, la sanidad, la economía local etc etc. Esta carencia de información está provocada y es la verdadera arma afilada del poder. Arma que amenaza día a día al ciudadano, y que acaba por acorralarlo vencido por el miedo.

Ahora, en la situación en la que nos encontramos, sólo nos queda una opción: reaccionar. No podemos dejarnos vencer por los pésimos augurios que expande el poder económico a través de sus empleados los políticos, el ciudadano ha de elevar la voz, mostrar su descontento y ponerse a trabajar en la creación de comunidades solidarias que palien los desordenes creados por esta doctrina del miedo. Mucha gente está pagando ahora la falta de reflexión que les empujó a “desordenar” su vida cuando tenían un sueldo que creyeron eterno, cuando éramos una “potencia económica mundial”. No es momento de recordar esos errores, no queda más remedio que aprender de ellos y reaccionar para subsanar los males que engendraron. Crear unas comunidades paralelas en las que se compartan los bienes y alimentos, los conocimientos y la amistad. El ser humano necesita esa afección para sentirse fuerte, es muy importante que la gente desahuciada o excluida de la sociedad no se sienta sola. Todos somos importantes, ahora más que nunca.

El camino que va a seguir el mundo se adivina con facilidad. Una vez el gran capital se haga con el control de los servicios públicos y pueda cobrar por ellos como hacen en sus negocios privados, el mercado laboral comenzará a funcionar de nuevo (claro, siempre con un “aconsejable”  porcentaje de parados para “conservar” el miedo general a perder el puesto de trabajo). Nos quieren como clientes, siervos de un aparheid internacional. Quieren controlarlo todo, desde nuestros menús hasta nuestra digestión. No estamos viviendo una crisis, no somos culpables de casi nada (de lo único que sí somos culpables es de haberles seguido el juego en su día) de lo que se nos acusa. Es pura estrategia política para cercarnos más aún, para dominarnos completamente. Todos estos planes de ajuste presupuestario no son más que excusas para introducir las empresas privadas en el domínio público, para acaparar lo que en teoría fue creado para uso del pueblo con el dinero proveniente de la fuerza laboral del pueblo.

Una vez la gran masa se paralice por el miedo, ellos habrán vencido, entonces tendrán vía libre para implantar su sistema basado en la rentabilidad de todo y absolutamente todo.

Ante este escenario sólo vale la unión, si nos quieren convertir en sus clientes nos negaremos a comprar sus productos (hay que producir alimentos locales para consumo local, hay que fomentar el trueque de todo tipo de bienes y servicios), el ciudadano concienciado debe unirse para hacer frente a esta estafa global, a un mundo creado para que unos pocos vivan a costa de todos los demás. El mundo que aparecerá cuando los medios de comunicación dejen de hablar de crisis será un mundo manco, cojo, enfermo, un mundo incompleto al borde del caos climático y ecológico. El mundo que quieren construir tendrá varias categorías delimitadas por la capacidad económica de sus habitantes, un mundo de reyes y siervos.

Es necesario invertir la tendencia, demostrarles que se equivocan con su estrategia, es hora de recordárselo y darles la espalda. Basta con vivir una vida de bajo impacto rica en sensaciones, limpiar el aire, el agua y los alimentos de veneno, basta con apostar por una vida más lógica sin la necesidad de consumir para demostrar ser alguien,  sin que nadie sea más que nadie y todos seamos necesarios en la misma proporción.

No es una utopía, es una necesaria ilusión.

Fuente.- El blog de Ladyverd.com

El Periodista & El Camarero - English subtitles

Vídeo que narra en primera persona los sentimientos de un joven que es periodista pero que trabaja como camarero. El vídeo es una muestra muy clara sobre la desmotivación laboral cuando estamos sobrecualificados para el trabajo que desempeñamos, el riesgo que tiene estancarse en esa profesión y la temporalidad propia que le imponen los trabajadores a estas condiciones laborales.
Muchas personas se encuentran desubicadas en el mercado laboral dado que su formación académica y sus aspiraciones laborales van más allá del propio mercado laboral. Un licenciado por ejemplo, puede obtener cualquier trabajo de baja cualificación pero es muy lógico que esta persona esté altamente desmotivada y no quiera forjar una profesión indefinida en ese trabajo. Esta situación genera graves problemas a todos los niveles.
En resumidas cuentas, si nuestra economía no es capaz de absorber a los trabajadores a su nivel de formación, estamos dilapidando los sectores que requieren menor formación y empeorando las condiciones laborales para todos, dado que los trabajadores poco cualificados, también se ven desplazados de sus puestos de trabajo habituales por estos trabajadores mejor formados. Problema importante a resolver ya dentro de nuestro mercado laboral.

4 medidas para recortar 24.000 millones sin subir el IRPF

Desde el BLOG SALMÓN nos dan cuatro medidas para recortar el déficit público (sin subir los impuestos):

1.- "Busque a los ricos de este país y hagan que paguen impuestos. Le recuerdo que sólo tenemos 6.500 ricos, entiendo por ricos a las bases imponibles superiores a 600.000 euros en el IRPF. Una vez que los encuentre, basta con que tributen en el impuesto, sin tener que subirle a un mileurista el IRPF en 50 euros anuales. Aumento de los ingresos, siendo muy pesimista y encontrando sólo a 10.000 ricos con una base imponible de 3 millones de euros, ingresamos 14.000 millones de euros."

2.- "100.000 empleados públicos menos sobre 3,3 millones que hay actualmente supone un recorte de gasto público de 5.000 millones de euros. Y ojo, los 3,2 millones que quedan trabajando, no los cabreas bajándoles el sueldo, que es lo que ha pasado. Si queremos una empresa eficiente, tenemos que tener contentos a los trabajadores. Si en el sector privado bajas el sueldo, la motivación tiende a cero, a ver con qué cara van a trabajar los empleados públicos que siguen cobrando lo mismo que cobraban en el 2008."

3.- "Elimine las empresas públicas deficitarias o que son las maquinarias de propaganda asociadas al régimen. Pienso en Telemadrid, Canal Sur, TV3 y todas las que siguen. Aquí hay dos opciones, la primera, el paso a manos privadas, la segunda; la tasa pública para sostener estos monstruos. Aquellos que quieran una TV autonómica o local, a rascarse la cartera anualmente y que la paguen. Otros pagan el Canal Plus o Imagenio, pero un país que tiene problemas para dar coberturas sanitarias no se puede permitir la amalgama de TV públicas que tiene. Basta con tener una RTVE de calidad como la actual. Recorte del déficit: 1.000 millones de euros (que es el saldo deficitario estimado para el 2011 del total de televisiones públicas)."

4.- "No compre balas, no compre tanques y divida el ejército por 2. Sí, la defensa del país es importantísima pero podemos estar tranquilos, con lo que le debemos a Merkel, si nos invade alguien va a ser Alemania, no el Islam entrando por Andalucía con Tariq a la cabeza. ¿Qué hacemos con medio ejército que que nos sobra? En EEUU han optado por privatizar la guerra, exportando asesinos a sueldo a medio mundo. Es una opción, muy desagradable pero ahí esta. Si por mí fuese, la solución era el paro para los militares, pero para gustos, los colores. Recorte en defensa: 4.500 millones de euros."

No temas equivocarte...

"El error más grande lo cometes cuando, por temor a equivocarte, te equivocas dejando de arriesgar en el viaje hacia tus objetivos. No se equivoca el río cuando, al encontrar una montaña en su camino, retrocede para seguir avanzando hacia el mar; se equivoca el agua que por temor a equivocarse, se estanca y se pudre en la laguna. No se equivoca la semilla cuando muere en el surco para hacerse planta; se equivoca la que por no morir bajo la tierra, renuncia a la vida.

No se equivoca el hombre que ensaya distintos caminos para alcanzar sus metas, se equivoca aquel que por temor a equivocarse no actúa. No se equivoca el pájaro que ensayando el primer vuelo cae al suelo, se equivoca aquel que por temor a caerse renuncia a volar permaneciendo en el nido. Se equivocan aquellos que no aceptan que ser hombre es buscarse a sí mismo cada día, sin encontrarse nunca plenamente. Al final del camino no te premiarán por lo que encuentres, sino por aquello que hayas buscado honestamente."

Todos los días puedes estar expuesto a pruebas, todos los días puedes cometer un error, todos los días puedes tropezar con una piedra, con un problema que no analizaste bien. Todos los días. Pero eso no tiene que desalentarte, no tienes que quedarte en el error, no tienes que darte por vencido, tienes dentro de ti todo lo necesario para seguir adelante.